FAQ'S
Hast du Fragen? Wir sind hier, um zu helfen
Wie registriere ich mich auf medzudo.com?
Per E-Mail, Google, LinkedIn oder Facebook.
Wie erstelle ich mein Bewerberprofil?
Nach der Registrierung kannst du dein Bewerberprofil erstellen und deinen vollständigen Lebenslauf mit Foto und allen Daten anlegen. Das Beste daran: Du machst es einmal und dein zukünftiger Arbeitgeber kann deinen Lebenslauf als PDF herunterladen. Wir haben also einen integrierten CV-Builder für dich!
Kann ich meinen Lebenslauf hochladen?
Ja, du kannst im Bewerbungsprozess deinen fertigen Lebenslauf als PDF hochladen und mitsenden.
Wie finde ich passende Jobangebote?
Registriere Dich einfach bei unserem Job-Alarm. Dort gibst du an, wonach du suchst und wie häufig du informiert werden möchtest. Du musst nicht aktiv nach Jobs suchen, sondern bekommst passende Angebote direkt in deinem Postfach. Einfacher geht es nicht, oder?
Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?
Wenn du einen passenden Job gefunden hast, klickst du auf “Bewerben” und kannst Dich dann einfach bewerben. Deine Bewerbung landet direkt im integrierten Bewerberportal des Arbeitgebers. Schnell und einfach.
Wie kann ich meine Bewerbung verwalten?
Du siehst alle deine Bewerbungen sowie aktuelle Chats in deinem eigenen Dashboard. Du hast vollen Zugriff darauf, nachdem du einen Account erstellt hast.
Wie werde ich über neue Jobangebote informiert?
Registriere Dich bei unserem Job-Alarm und erhalte passende Jobangebote direkt in deinem Postfach.
Kann ich mein Profil und meine Bewerbungen jederzeit löschen?
Du hast vollen Zugriff auf deinen Account und kannst jederzeit deine Daten löschen.
Wie registriere ich mich als Arbeitgeber auf medzudo.com?
Sie können sich ganz einfach und kostenlos per E-Mail, Google, LinkedIn oder Facebook registrieren. Damit erhalten Sie dauerhaft eine Karriereseite und sind als Arbeitgeber sichtbar. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, ohne versteckte Kosten 5 Tage lang unbegrenzt viele Jobs auf medzudo.com zu teilen.
Wie erstelle ich eine Stellenanzeige?
Nachdem Sie ein Paket gewählt haben (auch das kostenlose), können Sie einfach auf den Button “Job ausschreiben” klicken oder über Ihr eigenes Dashboard gehen, um Jobs zu veröffentlichen.
Welche Kosten fallen für das Schalten von Stellenanzeigen an?
Bei uns zahlen Sie nicht pro Anzeige, sondern pro Zeitperiode – entweder monatlich oder jährlich. Mit einer Lizenz können Sie unbegrenzt viele Jobs schalten. Unser Ziel ist es, gemeinsam Fachpersonal zu finden und zu binden. Weitere Informationen finden Sie hier.
Ist es sehr kompliziert, eine Stellenanzeige zu schalten?
Nein, wir haben den Prozess so einfach und logisch wie möglich gestaltet. Zusätzlich steht Ihnen eine künstliche Intelligenz zur Verfügung, die Ihnen dabei hilft, die perfekte und aussagekräftige Jobbeschreibung zu formulieren.
Ich bin ein großer Arbeitgeber mit vielen Vakanzen, muss ich jeden Job einzeln veröffentlichen?
Nein, das müssen Sie zum Glück nicht. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen XML-Feed zu verwenden. Sie können einen bestehenden Feed nutzen oder wir helfen Ihnen gegen eine geringe Gebühr dabei, einen einzurichten. So sind Ihre Jobs immer synchronisiert und Sie müssen nichts mehr manuell machen.
Wie kann ich mit Bewerber:Innen in Kontakt treten?
Sobald sich jemand auf eine Stelle beworben hat, können Sie die Person über das Arbeitgeber-Dashboard und den integrierten Messenger einfach und schnell kontaktieren. Keine aufwendigen, formellen E-Mails mehr. Zusätzlich können Sie Ihren Zoom-Account einbinden, um direkt Meetings mit den Bewerberinnen und Bewerbern zu vereinbaren.