Leitung zentrale Hauswirtschaft (w/m/d)

Sie erwartet

• einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 6800 Mitarbeitenden
• ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam
• Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld
• eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition 
• ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet
• 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)
• zahlreiche Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Business Bike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m. 

Als Leiter zentrale Hauswirtschaft (w/m/d)

• fungieren Sie standortübergreifend für den zentralen hauswirtschaftlichen Dienst der gesamten Stiftung kreuznacher diakonie innerhalb des Einkaufs
• übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption, Koordination, Kontrolle, Umsetzung und Reklamation von beauftragten Dienstleistern im hauswirtschaftlichen Dienst
• beraten Sie die Einrichtungsleitungen sowie den Einkauf in allen hauswirtschaftlichen Fachthemen und Fragen des Projekt- und Beschwerdemanagements 
• planen, organisieren und analysieren Sie interne Audits, Verbesserungsprozesse und Qualitätsberichte 
• schaffen und optimieren Sie neue und vorhandene Strukturen, Abläufe und das Qualitätsmanagement
• sorgen Sie dafür, dass alle gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt und eingehalten werden
• sind Sie als Schnittstelle im engen Austausch mit den Hauswirtschaftsleitungen der unterschiedlichen Geschäftsbereiche und arbeiten eng mit ihnen zusammen

Sie 

• besitzen idealerweise ein Management-Studium im Facility- oder Gesundheitswesen bzw. eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation
• bringen ein sehr gutes Fachwissen und fundierte Berufserfahrung im Hauswirtschaftlichen Dienst von sozialen Einrichtungen mit
• sind eine in Gruppen- und Projektleitung erfahrene Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz, die Freude daran hat Mitarbeitende abteilungs- und berufsgruppenübergreifend zu qualitätsorientiertem und effizientem Handeln zu motivieren (Schnittstellenmanagement)
• verfügen über Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten sowie über Durchsetzungsvermögen
• besitzen Engagement, eine Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung/ -initiative, Umsetzungsstärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• haben eine strukturierte, organisierte und verbindliche Arbeitsweise
• sind flexibel und belastbar und haben ein empathisches, teamorientiertes und wertschätzendes Verhalten
• besitzen außerdem sehr gute EDV- (MS-Office) Kenntnisse
• achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)
   

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